Monday, 19 October 2026  |  ਪੰਜਾਬ ਦਾ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਨਿਊਜ਼ ਡੈਸਕ
ਤਾਜ਼ਾ ਖ਼ਬਰ
ਆਰਥਿਕਤਾ

ਵੋਲਕਸਵਾਗਨ ਦੀ 2030 ਤੱਕ ਤਨਖਾਹਾਂ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ: 6.6 ਲੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਮਦਨ ‘ਤੇ ਅਸਰ, ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਕਿਹਾ — “ਬੇਤੁਕਾ”

ਫ੍ਰੈਂਕਫਰਟ। ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵੋਲਕਸਵਾਗਨ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ 2030 ਤੱਕ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਖੁਲਾਸਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗਲੋਬਲ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨੇ ਜਰਮਨ ਅਖ਼ਬਾਰ ਸਿਊਡਡੌਇਚੇ ਜ਼ਾਇਤੁੰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ।

ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਨੇ ਲਗਭਗ 6.6 ਲੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 2030 ਤੱਕ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵਾਧਾ ਨਾ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕੌਂਸਲ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਅੰਦਰਲੇ ਸੂਤਰਾਂ ਤੋਂ ਮਿਲੀ ਹੈ। ਵੋਲਕਸਵਾਗਨ ਨੇ ਇਸ ‘ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ “ਅਟਕਲਾਂ” ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਅਗਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਹੀ ਕਿਰਤ-ਲਾਗਤ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਲਈ ਸਹੀ ਮੰਚ ਹੋਵੇਗੀ।

ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ “ਬੇਤੁਕਾ” ਦੱਸਿਆ ਅਤੇ ਚਿਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਸਖ਼ਤ ਵਿਰੋਧ ਹੋਵੇਗਾ। ਜਰਮਨ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਆਈਜੀ ਮੈਟਲ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ “ਵੋਲਕਸਵਾਗਨ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਮੇਜ਼ ‘ਤੇ ਬੈਠ ਕੇ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਕਮਰੇ ਤੋਂ ਆਏ ਫ਼ਰਮਾਨ ਨਾਲ ਨਹੀਂ।”

ਅਖ਼ਬਾਰ ਅਨੁਸਾਰ, ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਨਾ ਹੋਣ ਨਾਲ ਮਹਿੰਗਾਈ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਸਲ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 10 ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਹੋਰ ਖਟਾਸ ਵੱਲ ਵਧੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਸੀਈਓ ਓਲਿਵਰ ਬਲੂਮੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਮੁਹਿੰਮ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਚੀਨੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ BYD ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ, ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਕਮਜ਼ੋਰ ਮੰਗ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਵਾਹਨਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਤੋਂ ਹੌਲੀ ਵਿੱਕਰੀ ਇਸ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹਨ।

ਇਹ ਵੀ ਯਾਦ ਰਹੇ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 2030 ਤੱਕ 50,000 ਅਸਾਮੀਆਂ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਚੁੱਕੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਲਾਨਾ 15 ਅਰਬ ਯੂਰੋ ਦੀ ਬਚਤ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ 2025 ਤੋਂ 2029 ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨਵੀਆਂ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ‘ਤੇ ਲਗਭਗ 165 ਅਰਬ ਯੂਰੋ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।

ਮੁੱਖ ਗੱਲਾਂ

  • ਵੋਲਕਸਵਾਗਨ ਆਪਣੇ 6.6 ਲੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ 2030 ਤੱਕ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
  • ਗਲੋਬਲ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਅੰਦਰਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ ਸਿਊਡਡੌਇਚੇ ਜ਼ਾਇਤੁੰਗ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ।
  • ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ “ਬੇਤੁਕਾ” ਦੱਸਿਆ; ਆਈਜੀ ਮੈਟਲ ਨੇ ਸਖ਼ਤ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ।
  • ਮਹਿੰਗਾਈ ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਸਲ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 10 ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਸੰਭਵ।
  • ਇਹ ਕਦਮ ਸੀਈਓ ਓਲਿਵਰ ਬਲੂਮੇ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਪੁਨਰਗਠਨ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ; ਕੰਪਨੀ 2030 ਤੱਕ 50,000 ਅਸਾਮੀਆਂ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ‘ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅੱਗੇ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ।

ਟਿੱਪਣੀ ਲਿਖੋ

ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ

Your email address will not be published. Required fields are marked *

ਹਫ਼ਤੇ ਦੀਆਂ ਚੋਣਵੀਆਂ ਪੜ੍ਹਤਾਂ

ਹਫ਼ਤੇ ਦੀਆਂ ਚੋਣਵੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜੋ — ਬਟਨ ਦਬਾਉਣ ’ਤੇ ਤਿਆਰ ਸੁਨੇਹਾ ਖੁੱਲ੍ਹੇਗਾ।